O termo "psicotécnico" refere-se à aplicação de testes psicológicos para avaliar habilidades mentais e comportamentais de uma pessoa. Esses testes geralmente incluem perguntas e testes práticos que buscam avaliar a personalidade, a capacidade cognitiva, a memória e a atenção, entre outras habilidades. Os testes psicotécnicos são frequentemente utilizados em processos de recrutamento e seleção, bem como em programas de reabilitação, treinamento e aconselhamento. Eles podem ajudar uma pessoa a conhecer suas forças e fraquezas, a melhorar suas habilidades e a identificar áreas que precisam de desenvolvimento. Alguns dos testes psicotécnicos mais comuns incluem testes de QI, testes de personalidade, testes de habilidades de memória e testes de atenção. Embora esses testes possam fornecer informações valiosas, eles devem ser usados com cuidado e sempre devem ser interpretados por um profissional qualificado. Além disso, é importante lembrar que os testes psicotécnicos não são infalíveis e não devem ser usados como a única base para a tomada de decisões importantes. Eles devem ser considerados apenas como um aspecto de uma avaliação mais ampla e devem ser usados em conjunto com outras ferramentas e informações para realmente entender um indivíduo em sua totalidade.encaminhamento
